Thay Đổi Quan Trọng Trong Quy Trình Cấp Visa H-1B Của DHS

Trong nhiều năm qua, visa H-1B được xem là một trong những chương trình quan trọng nhất cho phép doanh nghiệp Mỹ tuyển dụng lao động nước ngoài có trình độ chuyên môn cao, đặc biệt trong các lĩnh vực công nghệ, kỹ thuật, y tế và tài chính. Tuy nhiên, do nhu cầu vượt xa hạn ngạch hàng năm, quy trình cấp visa H-1B đã vận hành chủ yếu dựa trên cơ chế xổ số ngẫu nhiên, gây ra nhiều tranh cãi về tính công bằng và hiệu quả.

Trước những lo ngại ngày càng gia tăng rằng chương trình H-1B đang bị lạm dụng, làm suy giảm cơ hội việc làm và tiền lương của người lao động Mỹ, Bộ An ninh Nội địa Mỹ (DHS) và Sở Di trú và Nhập tịch Mỹ (USCIS) đã chính thức công bố những thay đổi quan trọng trong quy trình xét duyệt và cấp visa H-1B. Mục tiêu cốt lõi của chính sách mới là bảo vệ người lao động Mỹ, đồng thời khôi phục đúng tinh thần ban đầu của chương trình H-1B: thu hút nhân tài quốc tế có kỹ năng cao và mức lương tương xứng.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích chi tiết những thay đổi mới trong quy trình cấp visa H-1B, lý do phía sau quyết định của DHS, cách thức hệ thống lựa chọn mới vận hành, cũng như đánh giá tác động thực tế của chính sách này đối với người lao động nước ngoài và doanh nghiệp Mỹ trong giai đoạn sắp tới.

Xem thêm: Canada Tạm Dừng Chương Trình Start-Up Visa

Thay đổi mới trong quy trình cấp visa H-1B

Khung chính sách mới sẽ xem xét các hồ sơ đăng ký visa H-1B dựa trên bốn mức lương (I–IV) theo hệ thống Thống kê Việc làm và Tiền lương Nghề nghiệp (Occupational Employment and Wage Statistics – OEWS). Thay vì mỗi hồ sơ chỉ có một cơ hội như trước, USCIS sẽ áp dụng cơ chế lựa chọn có trọng số (weighted lottery), trong đó số lần tham gia bốc thăm phụ thuộc vào mức lương của vị trí tuyển dụng.

Cụ thể, hồ sơ thuộc mức lương IV sẽ được tham gia bốc thăm bốn lần, mức III ba lần, mức II hai lần và mức I một lần. Cách tiếp cận này nhằm giảm yếu tố may rủi và tăng ưu tiên cho các vị trí có mức lương cao, phản ánh đúng nhu cầu tuyển dụng lao động kỹ năng cao của thị trường Mỹ.

Theo ước tính của cơ quan chức năng, quy trình lựa chọn mới dự kiến sẽ làm giảm 48% khả năng được chọn đối với các vị trí thuộc mức lương I, trong khi tăng xác suất trúng tuyển lần lượt 3%, 55% và 107% đối với các mức lương II, III và IV. Điều này cho thấy sự dịch chuyển rõ rệt trong chính sách H-1B, từ số lượng sang chất lượng lao động.

Bên cạnh đó, USCIS sẽ siết chặt yêu cầu thông tin ngay từ giai đoạn đăng ký. Doanh nghiệp phải cung cấp đầy đủ mức lương đề xuất, mã ngành nghề theo Phân loại Nghề nghiệp Tiêu chuẩn (SOC) và khu vực làm việc. Khi nộp đơn xin visa H-1B, người nộp đơn cũng phải đính kèm tài liệu chứng minh và cơ sở xác định mức lương của vị trí công việc

Quy định này sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 27/02/2026 và được áp dụng cho kỳ đăng ký visa H-1B năm tài chính 2027 (FY 2027). 

Xem thêm: Chính Sách Di Trú Nổi Bật Trong Báo Cáo Cuối Năm 2025 Của USCIS

Những lưu ý quan trọng khi đăng ký Visa H-1B theo quy định mới

Những thay đổi trong quy trình cấp visa H-1B cho thấy một sự chuyển hướng rõ rệt trong chính sách nhập cư của Mỹ: từ chủ yếu dựa vào may rủi sang cơ chế ưu tiên chất lượng, mức lương và giá trị kinh tế thực sự của vị trí việc làm.

Đối với người lao động nước ngoài, đặc biệt là sinh viên quốc tế và chuyên gia đang có kế hoạch làm việc lâu dài tại Mỹ, chính sách mới đồng nghĩa với việc chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng hơn, lựa chọn vị trí phù hợp với trình độ và hướng tới mức lương cạnh tranh sẽ trở nên quan trọng hơn bao giờ hết. Trong khi đó, các doanh nghiệp Mỹ cũng cần điều chỉnh chiến lược tuyển dụng, bảo đảm mức lương và mô tả công việc phản ánh đúng nhu cầu nhân sự thực tế.

Với hiệu lực từ ngày 27/02/2026 và áp dụng cho kỳ đăng ký H-1B năm tài chính 2027, quy định mới tạo ra một “luật chơi” rõ ràng hơn cho tất cả các bên liên quan. Việc hiểu đúng chính sách và có định hướng phù hợp ngay từ sớm sẽ là yếu tố then chốt giúp người lao động và doanh nghiệp thích ứng hiệu quả trong bối cảnh nhập cư Mỹ ngày càng được quản lý chặt chẽ.

Xem thêm: Vì Sao Ngày 30/9/2026 Lại Quan Trọng Đối Với Nhà Đầu Tư EB-5

Đồng hành cùng American Plus Group – Định cư Mỹ thông qua Visa EB-5

American Plus Group hiện đang là đối tác chính của các Trung tâm vùng hàng đầu tại Mỹ như: CMB, Civitas, Arcfe, EB5United… Chúng tôi luôn sẵn sàng đưa ra các thông tin tư vấn chính xác, kịp thời với toàn bộ các khách hàng khi sử dụng dịch vụ tư vấn của chúng tôi.

American Plus Group – với hơn 10 năm kinh nghiệm trên thị trường di trú tại Việt Nam, chúng tôi cùng đội ngũ Luật sư dày dạn kinh nghiệm trong việc thực hiện, xử lý hồ sơ Visa EB-5 như Foster Global, Fragomen, Greenberg & Traurig…đã mang đến tỷ lệ thành công về thẻ xanh cho các nhà đầu tư là 100%. Không chỉ tham gia tư vấn, thực hiện hồ sơ ban đầu, chúng tôi cam kết sẽ đồng hành cùng các nhà đầu tư đến giai đoạn cuối cùng của thẻ xanh 10 năm tại Mỹ.

Các nhà đầu tư Việt Nam đang có nhiều ưu tiên về thời gian thụ lý khi chọn lựa các dự án thuộc khu vực nông thôn, thất nghiệp cao và xây dựng cơ sở hạ tầng. Quý nhà đầu tư muốn biết thêm thông tin chi tiết về dự án EB-5 và mong muốn tìm hiểu cơ hội làm việc và định cư Mỹ, vui lòng liên hệ đội ngũ APG (American Plus) theo hotline 094 806 4444 để được chuyên gia di trú và luật sư quốc tế hàng đầu tư vấn tham gia chương trình EB-5.